De Missie van White Star Bulskamp vzw
De missie van de VZW WS Bulskamp jeugdopleiding bestaat erin een bijdrage te leveren tot de sportbeoefening in het algemeen en tot de voetbalsport in het bijzonder, dit evenwel met oog voor de globale maatschappelijke noden en vereisten inzake een duurzame samenleving.
Onze vereniging wil in de eerste plaats bijdragen tot de creatie van een sportieve meerwaarde in de regio door een voetbalploeg uit te bouwen die op professionele wijze tot zo goed mogelijke sportieve resultaten komt. Aansluitend hierbij engageert de vereniging zich ertoe de mogelijkheden te scheppen om een ruime schare jongeren een verantwoorde sportieve opleiding te bezorgen met als doel de doorstroming naar een zo hoog mogelijk niveau te waarborgen. De doorstroming van de eigen opgeleide jeugd naar het eerste elftal is een prioriteit om aldus de inbedding in het sociaal weefsel van de regio zo optimaal mogelijk te houden. Het streefdoel hierbij is dat de spelerskern van het eerste elftal bestaat uit minstens 60% eigen opgeleide spelers waarbij minstens 3 spelers jonger dan 20 jaar .
Dit beleid kadert in ons streven om naar de supporters en sympathisanten toe het gevoel van de ‘Bulskamp-familie’ te creëren. De gemeenschappelijke band en de gezelligheid van het WSB dient verder versterkt te worden.
Dit kenmerk van onze vereniging – samen evenwel met een goede dienstverlening en een streven naar eventuele sportieve successen – dient ertoe bij te dragen dat wij mede via sponsors over de nodige middelen beschikken om onze doelstellingen te kunnen realiseren.
Onze vereniging wil tevens als een waardige sportieve ambassadeur optreden en houdt ethische waarden zoals respect, eerlijkheid, sociale bewogenheid hoog in het vaandel. Deze waarden moeten uitgedragen worden door alle personen die WS Bulskamp vertegenwoordigen, namelijk de leden van de raad van bestuur, de trainers, spelers en jeugdspelers, de talrijke medewerkers en de supporters.
Het geheel van onze activiteiten dient te worden uitgevoerd op een financieel haalbare en evenwichtige wijze om aldus de continuïteit en duurzaamheid van onze vereniging en haar maatschappelijke rol te kunnen bewerkstelligen.
De visie van de WS Bulskamp jeugdwerking
Om de missie van WS Bulskamp te realiseren zijn een aantal strategische keuzes en basiskrachtlijnen van toepassing:
De missie die globaal gezien door elk lid gekend is, dient meer expliciet gepromoot te worden en duidelijker voorgesteld te worden;
Ieder die betrokken is bij de werking van onze vereniging dienen zich te gedragen overeenkomstig onze missie; dit betekent dat verlangd wordt dat:
– De mensen met verantwoordelijkheid en in het bijzonder de leden van de Raad van Bestuur en de leden van de VZW deze missie ten volle dragen;
– Bij de aanwerving van sportieve en andere medewerkers erover gewaakt wordt dat deze missie begrepen en aanvaard wordt en dat de medewerkers ernaar handelen;
– door het uitbrengen van een infoboekje naar onze supporters ernaar gestreefd wordt dat onze supporters zich waardig gedragen overeenkomstig de bepalingen van onze missie.
De nodige samenwerkingsverbonden worden gerealiseerd om onze sportieve doelstellingen te bereiken en dit op lokaal vlak voor een betere afstemming en integratie van de jeugdopleiding om ons toe te laten verder te groeien door uitwisseling van spelers, werkmethoden en ervaring.
Gezien het belang van de jeugd in de missie van onze vereniging, wordt ernaar gestreefd in de jeugdopleiding tot een continue ontwikkeling en groei te komen. Daartoe wordt:
– erop toegezien dat de jeugdcoördinatoren en sportief directeur met stemrecht zetelen in de raad van bestuur van de vzw.
– Een specifiek naar niveau uitgewerkt opleidingsplan conform aan VTS normen (Vlaamse Trainerschool) en KBVB normen voorzien voor de jeugdopleiding. (in te kijken bij de sportief directeur)
– Zoveel mogelijk gewerkt met gediplomeerde trainers en coördinatoren .
-Aan de sportieve verantwoordelijken de boodschap meegegeven dat bij gelijkheid aan talent en kunde, onze jeugdspelers de voorkeur krijgen op andere spelers.
Het financieel beheer van de vereniging wordt gevoerd overeenkomstig alle wettelijke bepalingen, nagezien door een revisor (Unizo) met rapportering en toelichting aan de VZW.
Naar de toekomst toe is het de bedoeling meer intens initiatieven te ontwikkelen die kaderen in een sociaal ethisch ondernemen en betrekking hebben op de zwakkeren of minderheidsgroepen van onze maatschappij. Zo werkt WS Bulskamp intensief samen met organisaties zoals Zonnewende ( een tehuis voor geplaatste kinderen, van alle nationaliteiten) en het plaatselijk OCMW.
Samenvattend stellen we dat WS Bulskamp het streefdoel heeft om met al zen teams op het hoogst mogelijke niveau te acteren gebruik makend van eigen middelen en eigen opgeleide spelers. De taak van alle jeugdopleiders is hierbij iedere speler individueel te laten evolueren naar zijn eigen kunnen , rekening houdend met het opleidingsplan en trainerscharter die in de onderlinge overeenkomst tussen opleider en vzw is vermeld . De directe afspiegeling van deze visie is het feit dat het eerste elftal voornamelijk gevormd wordt met eigen jeugdproducten , een duidelijke herkenbaarheid biedt naar supporters en sponsors en tevens de jeugd de nodige motivatie bezorgt door het aanbieden van een duidelijk haalbaar doel.